HARIAN PELITA — PT Jasaraharja Putera meraih dua penghargaan bergengsi pada ajang TOP Human Capital Awards 2025 diselenggarakan Majalah Top Business bekerja sama dengan Lembaga Kajian Nawacita (LKN), Asosiasi Human Capital, serta para akademisi dan konsultan Human Capital di Indonesia, Selasa 4 November 2025.

Kegiatan TOP Human Capital Awards 2025 diselenggarakan di Hotel Raffles Jakarta menjadi ajang pembelajaran serta apresiasi bagi perusahaan-perusahaan di Indonesia dalam mengembangkan pengelolaan SDM yang unggul.

Sebelumnya, juga diadakan Webinar TOP Human Capital Awards sebagai forum berbagi praktik terbaik dalam penerapan HCMS di berbagai sektor industri.

Dalam ajang bertema “The Role of Talent Mobility and HCMS as Strategic Business Partner” ini, PT Jasaraharja Putera memperoleh penghargaan TOP Human Capital Awards 2025 #4 Stars atas keberhasilan dalam menerapkan sistem pengelolaan sumber daya manusia yang efektif dan strategis. 

Penghargaan ini menjadi bukti nyata komitmen PT Jasaraharja Putera dalam menghadapi tantangan era digital yang menuntut perusahaan untuk terus beradaptasi dan meningkatkan kualitas SDM sebagai aset utama.

Proses penjurian TOP Human Capital Awards 2025 dilakukan melalui penilaian objektif dan independen oleh tim juri profesional berdasarkan tiga indikator utama, yaitu Human Capital Business Index, Human Capital Management System, dan Human Capital Initiatives. Dari hasil penilaian tersebut, PT Jasaraharja Putera dinilai mampu mengelola SDM secara efektif serta menjadikan pengembangan karyawan sebagai bagian penting dari strategi pertumbuhan berkelanjutan.

Direktur Pemasaran PT Jasaraharja Putera,  Imam Hendrawan, didampingi Human Capital & General Affair Group Head, Rikka Inri Dalosa dan Human Capital Dept Head Virly Churianti, menyampaikan rasa syukur sekaligus apresiasinya terhadap penghargaan yang diterima.

“Penghargaan ini merupakan hasil kerja keras seluruh insan PT Jasaraharja Putera dalam membangun budaya kerja yang inovatif, profesional, dan berorientasi pada kinerja. Kami percaya bahwa SDM yang unggul adalah kunci utama dalam mewujudkan keberlanjutan dan daya saing perusahaan,” ujarnya. ●Redaksi/Bah