HARIAN PELITA — Pemerintah Kota Administrasi Jakarta Utara melaksanakan kegiatan Peningkatan kapabilitas Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) di Ruang Bahari, Lantai 14 Kantor Wali Kota Kota Administrasi Jakarta Utara, Rabu (20/7/2022).

Kegiatan ini diisi dengan pengenalan budaya kerja dan ruang lingkupnya.

“Selain memperkenalkan budaya kerja di lingkungan Pemerintah Provinsi DKI Jakarta, juga untuk menyatukan, memperkenalkan para CPNS dengan lingkungan kerja di Jakarta Utara,” ujar Wali Kota Kota Administrasi Jakarta Utara Ali Maulana Hakim.

Mengingat kegiatan yang dilakukan berkaitan dengan budaya kerja, Ali menambahkan perlunya budaya kerja yang dibangun dengan semangat visi dan misi Gubernur Provinsi DKI Jakarta.

“Kita semua berada di sini untuk mendukung visi dan misi Gubernur Provinsi DKI Jakarta, karena kita semua bekerja di Provinsi DKI Jakarta yang otonomnya ada di provinsi. Oleh karena itu visi misinya bukan visi misi walikota, bupati, DPRD atau lainnya,” jelasnya.

Ali juga menjelaskan, budaya peningkatan kinerja pelayanan publik dan hal yang berkaitan dengannya, sejatinya harus berlandaskan pada aturan yang ada.

Sementara Kepala Suku Badan Kepegawaian Jakarta Utara Neni Maryani mengatakan ada sebanyak 180 orang yang mengikuti kegiatan ini.

“Pesertanya seluruh CPNS yang berada di lingkungan Pemerintah Kota Administrasi Jakarta Utara. Terdiri dari 34 UKPD se-Jakarta Utara,” katanya.

Ikut hadir mendampingi Walikota Kota Administrasi Jakarta Utara, Ali Maulana Hakim dalam kegiatan ini adalah Asisten Pemerintahan Sekko Administrasi Jakarta Utara, Iyan Sofian Hadi, Kasudin Kominfotik Jakarta Utara, Linda Harmaini. Hadir sebagai narasumber Asisten Perekonomian dan Pembangunan Sekko Administrasi Jakarta Utara, selaku agen perubahan (agent of change budaya kerja) di lingkungan Pemerintah Kota Administrasi Jakarta Utara, Wawan Budi Rohman, PT Taspen Persero, Ditya Danirwara, BNN Kota Jakarta Utara Indira Maharani, dan Bank DKI Ade Rahmat Rozi. ●Red/Alfi